Uffici da incubo

Leggo continui proclami, sui social, nei siti, nei blog, sull’importanza e l’attenzione all’equilibrio tra qualità del lavoro e qualità della vita. Purtroppo la realtà è molto diversa. Le donne sono le prime a sacrificare la carriera (intesa anche come semplice posto da impiegata eh!!!, o infermiera, o cameriera, o quello che è) per la famiglia. […]

L’evoluzione del caso

Evoluzione o involuzione? Fattostà che il mio ruolo era diventato inutile in azienda, non c’era più tempo per fare i fiorellini, vero? E invece cosa mi segnala una ex collega un paio di mesi fa? La ricerca di una risorsa per ufficio stampa, pubbliche relazioni, copy, social. Il mio profilo identico uguale spiccicato sputato. Ma […]

L’esigenza del bello

Viviamo un momento, è inutile negarlo, in cui tutto sembra orientato all’utile e al profitto. Personalmente io ho vissuto un netto stacco e una netta presa di coscienza: esci dalla scuola in cui tutto è pulizia, rispetto, silenzio, bellezza, ordine, meritocrazia, e ti catapulti nel mondo del lavoro dove ti presentano: schemi, elaboratissime tabelle Excel, […]

Mobbing post partum

Un disegno feroce, un sasso pesantissimo che cade nello stagno del lavoro pubblico e privato. Ma chi era bravo, preparato, partecipe, attivo a scuola non veniva premiato? Perché sul lavoro succede esattamente il contrario? Schiere di yes men e yes women pronte a leccare in ogni momento e accondiscendere, prostrandosi, senza manifestare il minimo disappunto […]

Ci si rassegna, non si denuncia, e si aspetta

La Svezia è la prima nazione ad aver adottato una normativa che riconosca il mobbing come malattia professionale. In Germania i danni del mobbing rientrano nella casistica delle malattie professionali. In Spagna la situazione è simile a quella italiana: spetta al ricorrente dimostrare il collegamento del disagio lavorativo al danno biologico. Ma non tutte le […]

Quello che ho perso

Ho perso: 15 anni di lavoro in un settore di cui avevo dimestichezza e profonda conoscenza; un data base di contatti stampa consolidati (lavoro altamente specialistico e difficilmente rivendibile in zona); il rapporto quotidiano con i miei colleghi; la possibilità di poter comunicare adeguatamente ai miei contatti le scelte aziendali e le mie scelte; il […]

La negazione dei diritti

Andiamo avanti: perché la signora non ha voluto farmi fare, a tutti i costi, la maternità facoltativa? Perché NESSUNO ci ha comunicato i benefici derivanti dall’iscrizione, obbligatoria dal 2012 per le aziende del settore, ad un fondo specifico? Per la maternità facoltativa del mio secondo bimbo avrei avuto il 30% dall’INPS, e il 70% dal […]

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