In qualsiasi contesto lavorativo, il vero progresso nasce quando si è radicalmente onesti riguardo al valore che ogni persona apporta. Brutalmente onesti, ma non c’è altra strada. Trattare allo stesso modo chi si impegna e si fa il mazzo e chi occupa solo uno spazio non è empatia: è un modo lento, ma forse nemmeno […]
Il silenzio dei competenti
C’è un momento preciso in cui le persone competenti iniziano a stancarsi sul serio e a staccarsi dalla propria organizzazione. Non quando si dimettono. Non quando si ammalano. Non quando mollano la presa. Ma quando smettono di esporsi. Smettono di portare problemi complessi all’attenzione dei vertici. Di segnalare opportunità o criticità. Di metterci la faccia. […]