C’è un momento preciso in cui le persone competenti iniziano a stancarsi sul serio e a staccarsi dalla propria organizzazione. Non quando si dimettono. Non quando si ammalano. Non quando mollano la presa. Ma quando smettono di esporsi. Smettono di portare problemi complessi all’attenzione dei vertici. Di segnalare opportunità o criticità. Di metterci la faccia. […]
blog di una mamma impiegata che ne ha viste e ne vede di cotte e di crude nel mondo del lavoro del ventunesimo secolo