Traguardo importante. Mi chiedo se saremo capaci di riempire i silenzi, di trovare di nuovo le parole e i gesti, riscoprirci complici, ridere, essere amici, essere amanti, camminare per mano, volare insieme, sentirci due metà, ricucire i fili di quello che eravamo prima, costruire da qui il nostro futuro perché il nostro futuro sarà sempre […]
La crisi di mezza età
Il soggetto mobbizzato in genere ha 40/45 anni, cioè è spesso assimilato dall’azienda ad un lavoratore anziano, quindi più un costo che un vantaggio. Un lavoratore giovane ha meno pretese, si adatta di più alle condizioni aziendali, spesso accetta in silenzio anche i soprusi pur di mantenere il posto. Ancora più a rischio è l’età […]