Ci sono molti tipi umani in un’azienda, grande o piccola che sia. In genere sono ascrivibili a due categorie: chi critica e chi fa. Rimandare sistematicamente è un modo per evitare di fare. Chi non fa è, assai spesso, uno che critica, ossia sta a guardare quello che gli altri fanno e si gonfia del […]
Criticare è molto comodo
Criticare è molto comodo, quasi facile! La peggior specie è la critica nascosta, quella fatta alle spalle, unicamente volta a screditare qualcuno per un vantaggio personale. Spesso vi ricorre chi ha la consapevolezza dei propri limiti e si rifugia nell’unico modo che conosce per tentare di superarli: criticare. E’ una manifesta proiezione della propria incapacità. […]