La crisi di mezza età

Il soggetto mobbizzato in genere ha 40/45 anni, cioè è spesso assimilato dall’azienda ad un lavoratore anziano, quindi più un costo che un vantaggio. Un lavoratore giovane ha meno pretese, si adatta di più alle condizioni aziendali, spesso accetta in silenzio anche i soprusi pur di mantenere il posto. Ancora più a rischio è l’età […]

La dura verità

Mobbing? Bossing? Straining? E’ ancora una zona franca del crimine, dove agiscono persone senza scrupoli, o con pochi scrupoli. Certe di non essere mai colpite dalla legge (o in modo solo marginale), perché si tratta di fatti che moltissimi subiscono, ma che poi non vengono denunciati. Complice anche la difficoltà di dimostrare fatti che, nel […]

Mobbing post parto

Un disegno feroce, un sasso pesantissimo che cade nello stagno del lavoro pubblico e privato: il mobbing post parto. Ma chi era bravo, preparato, partecipe, attivo a scuola non veniva premiato? Perché sul lavoro succede esattamente il contrario? Schiere di yes men e yes women pronte a leccare in ogni momento e accondiscendere, prostrandosi, senza […]

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