Il manager ha una serie di simboli di potere che affermano il suo stato di essere superiore. Vediamoli, in una sorta di radiografia. Non in ordine di importanza, perché ognuno ha il suo: l’auto aziendale. Ogni azienda, soprattutto se commerciale, ha una propria car policy. Più in alto è nell’organigramma (nella casellina proprio), più è […]
Mancanza di empatia
La mancanza di empatia è un grande freno nella costruzione di rapporti armoniosi e sani con gli altri. Non riuscire a capire gli altri e a immedesimarsi negli altri denota dei problemi … anche con se stessi. L’individualismo, l’incapacità di adottare nuovi punti di vista, l’impossibilità di accettare le diversità, l’eccessiva rigidità finiscono per dare […]
L’Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro
Il lavoro è (dovrebbe essere) l’espressione di sé e delle proprie potenzialità. Il lavoro è (dovrebbe essere) il veicolo che ci permette di intessere relazioni sociali, di avere una vita piena, dignitosa e libera. “L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro”. Sul lavoro. Non sulla libertà, sull’uguaglianza, sul potere o su altri concetti astratti. […]
Risorse profondamente inumane
Azienda = realtà fatata dove ogni professionista è lì perché è produttivo e orientato al risultato, apprezzato e tenuto in una qualche forma di considerazione? Macchè! Ricettacolo di risorse profondamente inumane, piuttosto. Disordine, favoritismi, tette in vista e poca – molto poca – gente in gamba. E poca – molto poca – voglia di lavorare. […]